Winter-TeamZeit im Harz

Die letzten Jahre waren bestimmt für jedes Team eine Herausforderung. Der Lockdown mit Social Distancing und Remote Work ging nahtlos über in eine ganz neue Arbeitsrealität. Die wollen wir auch nicht mehr missen: Wir sind flexibler, familienfreundlicher und nachhaltiger geworden (Keine unnötigen Dienstreisen! Weniger Papier-Klebezettel!). Ein bisschen vermisst haben wir aber: Uns. Höchste Zeit, mal wieder auf Klassenfahrt zu fahren.

Weil Schifoan is des leiwaundste

Traumhaftes Wetter und weiße Pisten – so lässt es sich aushalten!

Mit guter Laune und ordentlich Kaffee starteten am Donnerstagfrüh vier vollgepackte Gefährte in den Sonnenaufgang. Auf den Playlists: Schifoan und andere Après-Ski-Hits, die wir lieber für uns behalten wollen. An der Skipiste nahe Braunlage ging es dann in die Skiverleihschlange für die einen und in die Gaststätte für die anderen (die Wandergruppe startete mit einer wohlüberlegten Rast in den Tag).

Herrliches Wetter zum Winterwandern

Egal ob wir mit Ski, Snowboard oder wandernd die Piste unsicher machten, gegen Nachmittag waren alle ausgepowert genug fürs Hotel.

Heart of Gold

Die Mountain Lounge im The Hearts lädt zum chillen und workshoppen ein

Am Rande von Braunlage steht wie ein verwunschener Gutshof das einzigartige The Hearts. Das gleichzeitig rustikal gemütliche und urban stylische Design der Gebäude flashte uns total – genau das, was wir zum Entspannen und für unsere anstehenden Kreativ-Workshops brauchten. Wir machten es uns zuerst in der Mountain Lounge gemütlich, die uns als Team-Raum dienen würde, und schlossen den Tag dann im hauseigenen Restaurant bei superleckerem Essen und Trinken perfekt ab.

Nur eins von vielen Highlights auf dem Speiseplan im The Hearts

The Times They Are a-Changin

Workshoppen darf auch gemütlich sein

Am zweiten Offsite-Tag drehte sich alles ums Thema Wandel. Erst mit dem Blick zurück „Was gab es vor drei Jahren noch nicht (bei uns)?“ (Spoiler: Das Wort Remote fiel ein paar Mal), dann mit der Sicht nach innen („Was können wir in den nächsten 3 Jahren noch besser? Wohin geht die Reise?“) und im Abschluss mit der für uns essentiellen Frage: „Was schätzen andere an der Zusammenarbeit mit uns? Wie können wir sie noch glücklicher machen?“ Diese Fragen bearbeiteten wir unter anderem mit der Methode Silent Discussion, in der alle ihre Gedanken aufschreiben und die anderen schriftlich darauf reagieren. Diese Methode eignete sich besonders gut, um gleichzeitig das frische Obst und den leckeren Kuchen essen zu können.

Für Stärkung war zwischendurch natürlich auch immer gesorgt

Treu nach unserem Firmenwert „Menschzentriert nach innen und außen“ richteten wir unseren Fokus zum Abschluss noch einmal auf uns. Die Aufgabe: Speed Dating! Jeder mit jedem, 3 Minuten Gespräch, Go! Worüber? Egal. Wir bekamen die Gelegenheit, einmal wirklich zu erfahren, was im Leben der Menschen so los ist, die wir tagtäglich virtuell und im Büro um uns haben. Wofür sie brennen, was sie ausmacht, welches Emoji sie am häufigsten benutzen.

Damit haben wir die Kollegen und Kolleginnen vielleicht nicht neu, aber noch mal anders kennen gelernt. Und das ist ja der ultimative Grund für ein Offsite: Mehr als Arbeit sein.

Allgemein einfach eine gute Zeit, so eine TeamZeit